Ücretsiz izinde idarenin takdir hakkı var mı?
Beşinci hizmet yılını doldurmuş memurlara ücretsiz izin verilmesinde bilinen en büyük hata, idarenin bu ücretsiz izni vermekle yükümlü olduğu varsayımıdır. Ancak, bu ücretsiz izni verip vermeme kararı idarenin takdirindedir.
Ücretsiz izinden dönüş dilekçesi ne zaman verilir?
657- MADDE 108/F) Ücretsiz iznin bitiminden önce mazereti gerektiren sebep ortadan kalkarsa, on gün içinde göreve dönmek zorunludur.
Ücretsiz izindeki memur tayin isteyebilir mi?
Ücretsiz izinde bulunan memurların GSS primleri, bağlı bulundukları kurumlarca ödenir. Bu hükümler çerçevesinde; 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi hükümlerine uygun olarak ücretsiz izinde bulunan ve kamu hizmetindeki statüleri devam eden personelin nakledilmesi mümkündür.
Ücretsiz izinden dönen memur ne zaman maaş alır?
Ücret, hizmete başladığı tarihi izleyen ayın başında (15’inde) peşin olarak ödenir. (657 Sayılı DMK Md. 164) (Ücretsiz izinden dönen personele de aynı usul uygulanır.)
Memur en fazla kaç yıl ücretsiz izin alabilir?
Madde 108(E) şöyle diyor: “Bir memura, yıllık izin için esas alınan süreler bakımından beş yıllık hizmeti tamamlamış olması koşuluyla, toplam bir yıla kadar ücretsiz izin verilebilir. Memur, hizmet süresi boyunca ve en fazla iki kez izin kullanmak için başvuruda bulunabilir.”
Ücretsiz izinde geçen süresi hizmet süresinden sayılır mı?
Ücretsiz izin süreleri kullanılmış sayılmadığından, bu süreler hizmet süresinin hesabında dikkate alınmaz.
Ücretsiz izin nasıl bozdurulur?
– Ücretsiz iznin bitiminden önce göreve dönmek isteyen memur, izin aldığı kuruma (kurum, birim, merci) yazılı talepte bulunmak zorundadır. – Talepte izinden dönüş nedeninin gösterilmesi zorunlu olmamakla birlikte, memur isterse gerekçeyi de gösterebilir.
Memur ücretsiz izne nasıl ayrılır?
Ücretsiz izin alma; İlgili personel ücretsiz izin talebini bağlı olduğu birime iletir. Ücretsiz izin talebi ilgili birim tarafından İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı’na iletilir. İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı talebi onay için Rektörlüğe sunar.
Ücretsiz izne çıkan memurun sigortası yatar mı?
3- 5510 sayılı Kanunun 45 inci maddesi gereğince Personel Kanunlarına göre ücretsiz izin kullanan kamu görevlilerinin GSS primleri kurumlarınca ödenir. 4- GSS primleri kurumlarınca ödenen kamu görevlilerinin tedavi giderleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.
Ücretsiz izne ayrılan memur başka bir yerde çalışabilir mi?
Devlet memurlarının, ücretsiz izinli olsalar dahi, görevleri sırasında yapamayacakları ticari veya diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunamayacakları sonucuna varılmıştır.
Ücretsiz izindeki memur göreve çağrılabilir mi?
İzinli personelin göreve çağrılması MADDE 10 – (1) Yıllık izinli personel, hizmetlerinin gerektirdiği hallerde amiri veya izinli amiri tarafından yazılı veya sözlü olarak göreve çağrılabilir.
1 yıl dolmadan eş durumu tayini olur mu?
EŞ DURUMUNUN BİR YIL ÖNCE BELİRLENMESİ Yasal bir evlilikte, kişiler eş durumlarına göre atama başvurusunda bulunabilirler. Atama başvurusu sırasında medeni bir evliliklerinin olması yeterlidir.
Ücretsiz izin bitince ne olur?
Ücretsiz izin süresinin bitiminden önce mazereti ortadan kalkarsa, çalışan on gün içinde işe dönmek zorundadır. Ücretsiz izin süresinin bitiminden sonra veya mazeret süresinin bitiminden itibaren on gün içinde işe dönmeyen kişi kamu hizmetinden ayrılmış sayılır.
Ücretsiz izne ayrıldığı ay maaş yatar mı?
Ertesi ayın 14’ünden önce ücretsiz izne ayrılan memurlar, ayın 15’inde maaşlarını aldıktan sonra, önceden ödenmiş maaşlarının ücretsiz izin kullandıkları günlere karşılık gelen kısmını iade etmek zorundadırlar.
Ücretsiz izin en fazla kaç gün olur?
Özel sektörde ücretsiz izin kaç gündür? Özel sektörde çalışanlar için de bazı düzenlemeler vardır. Özel sektörde ücretsiz izin en fazla üç ay verilebilir. İşveren, 3 ayı geçmemek kaydıyla çalışanı tamamen veya kısmen ücretsiz izne gönderme hakkına sahiptir.
Ücretsiz izinde iken terfi yapılır mı?
İzinli oldukları süre içerisinde memurluk özlük hakları saklı kalır ve bu süreler terfi ve emeklilikte dikkate alınır. Bu fıkra kapsamında istihdam edilen personel, çalıştıkları kadroya ilişkin mevzuatta belirtilen bütün mali ve sosyal haklardan yararlanır.
Memur ücretsiz izinde çalışırsa ne olur?
4- Ücretsiz izinde bulunan memurların ücretli bir işte çalışmaları halinde, cezalarının kademe artırımı suretiyle artırılması gerektiği gibi, aynı cezanın tekrarının kamu görevinden çıkarılmayı gerektirecek bir uygulamaya yol açabileceği de dikkate alınır.
Ücretsiz izinde mazeret gerekli mi?
Bu maddeye göre ücretsiz izin verilebilmesi için; – Beş yıllık hizmet süresinin tamamlanmış olması, – Gereklidir. Beş yıllık hizmet süresinin tamamlanmış olması yeterlidir, talep halinde mazeret gösterilmesi gerekmez.
Ücretsiz izinde ne olur?
Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin askıya alınması olarak da tanımlanabilir. İş sözleşmesi feshedilmez ve çalışan işten çıkarılmaz. İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur ve çalışanın da iş yapma yükümlülüğü yoktur.